上名校是我们每个学子都希望的事情，不仅在国内有上名校的情结，即使是赴美留学，学生也依然有上名校的情结，尤其是在国内多年传统思想的影响之下，国内广大学子对名校的情结更为深刻，也更为彻底。

名校往往意味着更高的教育水平和教学质量，但是我们费尽千辛万苦的努力才考上的名校难道对我们来说只有教学质量这一个方面的优势吗？要是这样说，百利天下教育小编恐怕就要持反对意见了，下面小编就为各位小伙伴深入的解读一下除了高标准的教学质量之外，名校究竟还能为我们带来哪些优势和益处。

1、名校带给自己的“光环效应”

说到美国名校的光环效应，小编就不得不提到一本心理学名著《思考，快与慢》中作者所列举的一个例子，当我们面对两个陌生者的求职时，其实很难通过短暂几分钟的交流就准确的判断两个人的情况，能了解到的也仅仅只是一些比较表面的信息，在这种情况下，大部分的应聘者都会选择有名校求学经历的应聘者。

其实这也很好理解，通常情况下大家都会认为有名校求学经历的学生在工作能力、职场学习能力等等方面更强一点，这虽然可能会和真实情况有所偏差，但从概率学的角度来讲，却是我们最好的选择，这就是名校带给我们的光环效应。

这其实只是书中列举的众多例子中的一个，然而在现实生活中，名校所带给我们的光环效应可远不止于此。

2、名校带给我们强大的校友资源

可能目前许多的小伙伴没有求职的经验，下面小编就给各位小伙伴列举一些现实生活中的招聘情况。

在国内的校园招聘中，如果像BAT这样的大公司的HR去校园招聘，架子是非常大的，而且通常会说只要表现最好的三个学生之类的话语，但是这些HR在美国的一些名校求职的时候态度往往会更亲和，这主要有两方面的因素，一方面是这些知名企业的HR本身就毕业于这些名校，对自己的小学弟小学妹通常会有更多的照顾，这也是人之常情；另一方面，国内的大公司在美国名校招聘，名校的学生反而可能看不上这些公司，供求的严重不平衡自然就催生了这种情况的发生。

另外，在美国的名校，其实你根本就不用担心求职的事情，你强大的校友资源会帮助你解决这个问题的。

3、名校的压力是我们进步的源动力

可能目前许多的小伙伴没有求职的经验，下面小编就给各位小伙伴列举一些现实生活中的招聘情况。

在国内的校园招聘中，如果像BAT这样的大公司的HR去校园招聘，架子是非常大的，而且通常会说只要表现最好的三个学生之类的话语，但是这些HR在美国的一些名校求职的时候态度往往会更亲和，这主要有两方面的因素，一方面是这些知名企业的HR本身就毕业于这些名校，对自己的小学弟小学妹通常会有更多的照顾，这也是人之常情；另一方面，国内的大公司在美国名校招聘，名校的学生反而可能看不上这些公司，供求的严重不平衡自然就催生了这种情况的发生。

另外，在美国的名校，其实你根本就不用担心求职的事情，你强大的校友资源会帮助你解决这个问题的。