全球各大投行的年轻求职者申请数量激增，这表明，尽管投行文化残酷、工作时间长，但该行业依然受到欢迎。

花旗集团(Citigroup)、瑞士信贷(Credit Suisse)、高盛(Goldman Sachs)、汇丰(HSBC)、摩根大通(JPMorgan)和摩根士丹利(Morgan Stanley)等银行在2021年吸引了数万名学生和毕业生，随着它们提高入门级招生人数，申请率也在上升。

摩根士丹利在欧洲、中东和非洲收到了近47,000份实习申请，这是该公司全职职位的主要招聘工具，较前一年增加了14%。据一位知情人士透露，汇丰在欧洲、中东和非洲地区的投资银行业务申请人数为24174人，比2020年增加了7%;瑞士信贷有超过2.6万名学生在该地区竞争职位，这一数字高于去年。在花旗集团，申请伦敦实习的人数增加了12%，达到约12,800人。

2021年，摩根大通投资银行部门的约400个职位在全球收到了5万多份申请。高盛今年招聘了2900名暑期实习生，高于2020年的2727名。据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报道，该校去年在全球收到了10万份研究生申请，这一数字在2021年上升了50%。

疫情加剧了银行的职业疲劳，银行从顶尖大学吸引初级人才的能力正受到密切关注。此前，高盛13位分析师在3月份的一份报告中披露，他们每周工作90小时，非常残酷。一名受访者描述了睡眠问题和“极度”焦虑水平。

毕业生研究公司High Fliers的首席执行官马丁 伯查尔表示:“有关银行的有损声誉的头条新闻并没有让学生们望而却步。对于那些希望努力学习以获得丰厚回报的学生来说，长时间的学习都是计入在内的。”

最近几个月，巴克莱(Barclays)、美国银行(Bank of America)、花旗集团和摩根大通(JPMorgan)等公司在伦敦的初级职位薪资从5万英镑上涨至6万英镑，而高盛、精品投行Perella Weinberg和PJT Partners现在为第一年的分析师提供7万英镑的薪酬。在华尔街，10万美元的起薪已经从8.5万美元上升到了现在的标准。

汇丰银行今年在全球共招收了778名实习生和毕业生，比2020年增加了41%。摩根士丹利在欧洲、中东和非洲的分析师和助理招聘人数将达到330人，比前一年增加23%，而德意志银行(Deutsche Bank)在全球招收了900名毕业生，比2020年增加了近30%。

2021年，美国银行在全球招聘了1900多名实习生，比2019年的1500多名有所增加，并招收了2000多名毕业生。花旗集团在Emea的全职分析师和助理招聘人数增加了12%，达到633人。

牛津大学就业中心主任乔纳森 布莱克表示，每年8-10%的本科生通常会进入银行业，而那些选择投资银行业的人是在该行业“死心”的。

他说:“进入银行业的人都知道自己在做什么。长时间、高强度的工作，但也带来了职业机会。我有一个研究生说，他们想找一份有社会影响的工作，但后来看到了高薪的银行工作，就选择了这份工作。”

贝叶斯商学院(Bayes Business School)职业关系专员查理 斯坦森表示，学生们经常在给银行的求职信中强调自己愿意长时间工作。